HUSBAND×WIFE

2000年に入社したお二人は、約1年後に入籍。その後、妻の綾さんは一度会社を離れ子育てに専念。第二子の誕生をきっかけに大起エンゼルヘルプに復帰しました。「夫婦で同じ職場のいいところって?」「会社は特別なサポートをしてくれるの?」そんな疑問に渡邊夫妻がお答えします。

ATSUSHI WATANABE渡辺 篤史

練馬ケアセンター/
訪問介護 責任者
2000年4月 新卒入社

AYA WATANABE渡辺 綾

西落合デイサービス・
グループホーム/責任者
2004年8月 中途入社

夫婦だから
受けられる
特別な制度は
ありますか?

TALK01

  • これは何と言っても「共働き制度」。毎月夫婦で最大3万円の支給は助かる。これから子どもは学費もかかるし、ご飯も食べるし。

  • 夫婦で働いているのって、私たちを入れても数組。その人たちのために制度を作るなんてすごいよね。

  • これができたときは嬉しかったな。金額もそうだけど、何より会社から応援されている、ということがね。

  • あと、会社からのサポートとは少し違うけど、職場が子育てに理解があるのが助かる。子どもが病気や学校行事で休まなければいけない時でも、快く休みをくれる。急に早退することになっても、上司が「家庭が優先だよ」と送り出してくれる。職場の雰囲気が良かったから今までやってこれたのはある。

  • そういう話を聞くと夫としてホッとする。違う事業所でも、同じ会社の仲間として本当に感謝している。

同じ職場
ならではの
働きやすさは
ありますか?

TALK02

  • 特別意識したことはないよね。

  • 一緒の職場だったのは結婚するまでの約1年間。その後、私は一度会社を離れているので。復帰後も、同じ事業所に配属されることはなかったし。

  • それに家でも、仕事の話はしていないよね。もちろん、お互いに忙しい時期はわかるし、大変なときもわかるけど。

  • うん、私もあえて言わないようにしてきた。

  • 同じ会社だから家に帰って仕事の話をしちゃうと、一日中その話になっちゃうしね。たまに、「今日は聞いてくれ」っていうときはあるけど。

  • 普段そういうこと言わないから、よっぽどの時だよね。

  • そう。やっぱりどうしても聞いてほしいときはある。

  • そういうときは、お互いの仕事を理解しているのはいいな、って思う。もし、相手の仕事のことを何も知らなかったら、無意識のうちに余計なことを言ってしまうかもしれないし。

  • 仕事を知っているからこそ、ときどき核心を突く鋭い意見をくれるよね(笑)。本当に大変なときに、それをわかってくれる人がとなりにいるのは心強い。

お互い忙しい中、
家事の分担は
どうしていますか?

TALK03

  • 二人の勤務先が違うので、お互いにうまく調整してサポートしあっているよね。

  • でも最初の頃は結構助けられたよ。

  • ここに復帰した当初は、私がパートだったからね。「家事は私がメインでやる」って思っていて、そこは何も疑わなかった。でも、気分転換によく連れ出してくれたよね。

  • そうそう。仕事も家事も大変だし、ずっと頼りっぱなしもね。なので、せめて気分転換ぐらいは。

  • 私が施設の責任者になるって決まってからは、反対に助けられているよ。

  • 自分も責任者をやっているから、これから大変なのは目に見えている。それに、仕事をやる、と決めたらキッチリやりたい性格でしょ?だから、なおさらサポートしなきゃって。

  • 私ね、家事をいろいろ手伝ってもらって、わかったことがある。

  • 何?

  • 家事の量が減ると、生活がこんなに楽なんだって(笑)。

  • そうだよね(笑)。実際にやってみて大変なんだなって気付くことが多かった。これ早く帰らなきゃっていう気持ちもよく分かったよ。

  • 結構大変でしょう?忙しいと思うけど、今でも休みの日は連れ出してくれるよね。子どもの面倒もよく見てくれるし。周りの話を聞くと「お父さん、イヤッ」ってなる子どもが多いようだけど、うちは全然そんなことないよね。よく遊んでくれるし。いつもありがとう。

  • いやいやこちらこそ、いつもありがとう。