| 雇用形態 | 非常勤職員 アルバイト・パート |
|---|---|
| 施設名 | 小規模多機能ホーム国分寺北町 |
| 職種 | 正看護師 |
| サービス名 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
| 施設住所 | 西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩6分 住所：東京都国分寺市北町1-21-1 |
| 小規模多機能型居宅介護とは | ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 |
| 仕事内容 | ご自宅から施設への「通い」、ご自宅から短期間の「宿泊」、そして施設からご自宅への「訪問」この３つのサービスを組み合わせてその方の日常生活のサポートを行います。 バイタル測定、薬の準備等、日常の健康管理が中心の看護業務ですが、それ以外にも介護職員と一緒にご利用者と買い物へ行ったり、一緒にお昼ご飯を作ったり、食事介助、排泄介助、入浴介助、お話しをする等の業務になりますが、こういったところが病院や有料老人ホーム等の介護施設とは違った特徴であります。 |
| 給与 | 時給1,800円 |
| 給与 補足 | ・賞与あり ・交通費支給（規程あり） ※試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）の給与の変動なし |
| メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社 | 全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。 |
| 理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍 | 全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。 |
| 勤務時間 | 日勤：8：45～17：45（休憩60分） ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。 |
| 勤務日数 | 週3日～5日、勤務が出来る方（曜日は相談可能です） |
| 休暇 | 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
| 応募資格 | ・正看護師の資格をお持ちの方（経験不要） ※准看護師の資格をお持ちの方は別待遇で募集しております ・週3日～5日、勤務が出来る方（曜日相談可能） ・65歳定年制度 ・同業界の副業及び他業界でありましてもあわせて週40時間を超えての副業は不可であります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断（労働条件により受診して頂きます） ・インフルエンザ予防接種費用一部支給。 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 |
| 健康管理への取り組み | 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。 |
| 育児支援の取り組み | 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 |
| 入社時研修 | 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の5日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 ＜具体的には＞ ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 |