介護職員の離職の実態

2013年10月22日 : ブログ

人事の佐々木です。

介護職というと「給与が安いから離職する方が多い。」

そう思ってらっしゃる方、多いと思います。

(公財)介護労働安定センター「平成24年度介護労働実態調査」の結果によると

「直前の介護をやめた理由」(複数回答)は・・・

1.職場の人間関係         24.5%

2.会社理念・運営方針のズレ    24.3%

3.他に良い職場があった      19.2%

4.収入が少なかった        16.9%

5.将来の見込みがたたなかった   15.9%

収入を理由とした退職は、全体の4位という結果です。

正直、もっと上位にランクされていると思っていました。

この結果はここ数年、1位と2位が入れ替わるくらいで、ほぼ変動がないとのこと。

 

採用担当者として、何が出来るか?

2位にあげられている「会社理念とのズレ」

ここに関しては、選考の段階でケアすべき点であり、

応募してくださったの方々に対し、採用担当者として

「会社理念・方向性」をしっかり伝えられているか?

再度、部内で検証してみようと思いました。

 

 

 

 

介護の資格

2013年10月15日 : ブログ

人事部の成田と申します。

私からは介護の資格取得について書かせていただきます。

 

ご存じの方も多いかと思いますが、介護保険法施行規則の改正に伴い、平成25年4月から

訪問介護員養成研修2級課程が『介護職員初任者研修』へと移行されました。

研修時間は130時間で2級課程と変わりませんが、大きく変わったポイントとしては以下の

ことが挙げられるかと思います。

・2級課程では必須であった実習が任意となりました。

・2級課程ではなかった筆記試験があります。

 

 『介護職員初任者研修』は介護職員の入り口の研修として位置づけられていますが、エンゼル

ヘルプではプロの介護職員を目指す皆様の第一歩に、この『介護職員初任者研修』を開講できる

よう只今準備をしていますのでもうしばらくお待ちください。

 

※今後『介護福祉士』を取得したいという方へ

平成27年度(第28回)介護福祉士国家試験からはこれまでの実務経験に加え、実務者研修の

受講が必要となる予定ですのでご注意ください。

 

それではだいぶ肌寒くなってきましたが体調を崩されませんようにお気をつけください。

さりげない支援

2013年09月17日 : ブログ

株式会社大起エンゼルヘルプ採用担当の武藤と申します。

私は面接や見学対応等で事業所にいく機会が多く、事業所に行った時には、

責任者や介護スタッフとお話するように心掛け、現在の状況を把握するように努めております。

先日、当社のグループホームに行ったときのこと。入居者さんが外出するため、

玄関で靴に履き替えていました。履き替える際に目の前にあった車椅子に手をおき

バランスを取って靴を履いていました。一見、ごく自然な姿でありますが横にいたスタッフは

万が一、車椅子が動いて転倒しないようにと、体で車椅子を支え、固定しておりました。

もちろん、入居者さんはスタッフが支えていることには気付いてもいません。

 

自分のことが自分で出来るように。

見守るのも介護。

主役は入居者さん。

職員は黒子の存在。

 

入居者さんが1人で出来ているようにスタッフは支援をする。こんな一面が見られた場面でした。

今後も事業所にいき、スタッフの見えない、さりげない支援に気づいたら、どんどん紹介していきます。

 

「プロ介護職サービス」が出版されました

2013年09月09日 : ブログ

人事部佐々木です。

 

先週、幻冬舎から「プロ介護職サービス」という本が出版されました。

著者は弊社代表取締役の「小林由憲」です。

 

 これから「介護業界で働いてみたい」と考えている方に

是非お手に取っていただきたい本です。

 

 本書では弊社のサービスに従事しているスタッフからの

メッセージも多数紹介されています。

 

 私も早速読ませてもらいましたが、

弊社スタッフの「専門性の高さ」

職業人としての「意識の高さ」には改めて感心させられました。

 

採用担当として、皆さんの「想い」をしっかり、

求職者の方に伝えていきます。

3年目研修

2013年09月03日 : ブログ

人事部 佐々木です。

週末1日(日)に今年度2回目の「3年目研修」に参加してきました。

 

研修は大起の職員だけでなく

グループ法人である「エンゼル福祉会」「エンゼル会」

3法人合同で毎年実施しています。

 

3年目研修のテーマは「チームワーク」

 

今回の参加者は18人。

普段、あまり顔を合わせることがないメンバー4~5人でチームを構成し

チームで「指令書」の課題に取り組み、目的地を目指します。

 

過去の研修ではいろんなアクシデントが・・・

 

「落雷で停電」 電車が一時ストップしたり

 

「季節外れの雪」が降ったり

 

今回は天候30度を超える厳しい条件の中ではありましたが、

参加者全員無事、目的地に到着することが出来ました。

 

夕食は小林社長、和田QM、石鍋QMも交えての「懇親会」

 

職員の皆さんといろんなお話をさせていただき

採用面で厳しいご意見もいただきましたが

頑張って、良い人材を送りますので

受入れの準備をして待っていてください。

 

2次会では方南DSのA木さん、3曲熱唱おつかれさまでした。

 

久しぶりにお腹の底から笑わせていただきました。

 

次回「5年目研修」での更なる皆さんの成長を楽しみにしてます。

 

人事ブログはじめました

2013年08月29日 : ブログ

みなさん、はじめまして人事の佐々木と申します。

 

今後、このブログを通じて大起エンゼルヘルプの

さまざまな出来事や採用情報を発信していきたいと思います。

 

すこしでも弊社のことを身近に感じ

楽しんでもらったら、うれしいです。

 

定期的に記事をアップしていきますので

ぜひご覧ください!

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