今週のつぶやき【偶然】

2018年06月22日 : ブログ

昨日、専門学校の説明会に、初めて参加して来ました。

福祉業界はどこも人材不足なため、参加している会社には、

並々ならぬ意気込みを感じました。

 

机の上に大量のパンフレットを並べる会社や、説明用の資料を

大量に用意した会社等など、様々な工夫を凝らして生徒にアピ

ールをしていました。

当社は各事業部の説明を資料やパンフレット、パソコンなどを使い

説明したり、和田さんの話、参加した注文を間違える料理店の話など

をしました。

 

そんななか、説明が途切れた時に、私のすぐ隣に1人の男性が立って

いるのに気が付きました。

「覚えてますか?」と聞かれ、一瞬?と考えたのですが、「あ!」

と思い出しました。

なんと、私が実務者研修の教師になるための研修で、講師をして下さった

先生だったのです。

 

「以前交換させて頂いた名刺は、こちらでは無かった気がするのですが・・」

とお伝えすると、「そうなのです、母校でもあるこちらの学校で、昨年から

お世話になっているのですよ」と笑顔で話して下さいました。

 

「こんな偶然もあるんだなぁ」と言う驚きと、知り合いがいるという安心からか

一気に親近感を感じました。

人はどこで、どう繋がるのか、わからないものですね!

【震災】

2018年06月19日 : ブログ

18日午後7時58分ごろ、大阪府北部で震度6弱の地震がありました。

被害に遭われた方々にはには、お見舞い申し上げます。

 

気象庁によると、震源地は大阪府北部で、震源の深さは約13キロ。

地震の規模を示すマグニチュードは6.1と推定されました。

 

地震から一夜明けた19日、震源に近い大阪府北部では停電や断水、ガス

が止まっていた場所もあり、避難所では計800人余りが不安な夜を過ごす

など大きな被害がありました。

 

甚大な被害をもたらした今回の「大阪北部地震」ですが、別のことで注目

がされました。

それは、今回の地震は有馬ー高槻断層帯で発生したとみられていますが、

同じ断層で422年前に慶長伏見地震(1596年)が発生したそうで、しかも

、その当時発生した地震は、マグニチュードは7.25~7.75あったと言われて

います。

 

422年という途方もない昔に今以上の震災があったという事実に、驚きと

ともに、災害は繰り返されるものなのだと、痛感させられました。

 

「天災は忘れた頃にやってくる」皆さん、災害対策は万全ですか!?

坂本龍次の育休日記~エピソード 3~

2018年06月15日 : ブログ

お疲れ様です。

グループホームなごみ西落合所属の坂本(男性)です。

好評につき、新米パパと娘(1歳)育児奮闘記第3弾を

お話します。

 

育児休業を取得し、娘との育児生活が始まりました。

日々驚きや戸惑い、感動など様々な経験をさせてもら

いながら、新米パパは頑張っています。

そんな中、保育園に通うという大きな節目を迎えました。

 

起床や食事など、決まった時間で生活をしていないため、

まず、しっかりと決まった時間で生活することを覚えても

らいます。それが「慣らし保育」です。

 

最初はなかなか起きない娘に苦戦しながら、保育園の

滞在時間は10:00~12:00の2時間でした。

それが、1時間伸び、2時間伸びしながら慣らしていき、

8時間程度は保育園に居られるようになりました。

 

先生や保育園のお母さん達とも馴染んできたある日の

保護者会で、「坂本さんは娘さんと最初の頃は毎日通園

していましたけど、お仕事は大丈夫だったのですか?」

と質問を受けました。

「育児休業を取得したんですよ」と話すと、

「えっ?育児休業が取れる会社なんてすごいですね!」と

クラスのお母さん達から驚かれていました。

 

聞いてみると、幼児クラスは10人だったのですが、私以外は

全員お母さんが送り迎えをしていました。

育児休業が取得出来る会社で本当に良かったです!

【選択研修】

2018年06月12日 : ブログ

当社には様々な研修制度がありますが、その一つに「選択研修」というものがあり、

今年度は実に19項目もの研修を行っています。

 

この選択研修は全職員どなたでも受講可能となっており、希望した職員が少しでも

参加しやすいようにと開催場所を変えながら、また時間も仕事終わりに参加できる

時間帯で設定し、毎月開催しています。

 

研修の中身としては、介護技術やスキルの向上を図るもの、介護福祉士や介護支援

専門員の試験に向けた対策講座、メンタルヘルスやアンガーマネジメントについてと

幅広い内容となっていますが、毎年見直し、継続となるもの、新たに追加となるもの

を決めていきます。

 

今回、新たに追加されたものの中には、以前から要望が多かったパソコン研修が

あり、昨日第一回目が行われました。

 

第一回目ではありましたが、受講者から上々の評価をいただき、無事終了することが

できました。

 

講師の方々、受講生の皆さん、お疲れ様でした!

今週のつぶやき【3年目研修】

2018年06月08日 : ブログ

平成30年度初回の3年目研修に同行してきました。

3年目研修とは、入社してから3年目に当たる職員が参加する1泊2日の研修です。

 

今回は昨年新たに大起エンゼルヘルプの仲間入りをした、湘南乃えんグループや社団法人

エンゼル福祉会との初めて混合チーム研修になりました。

 

先行して行われた研修説明会では、年齢・部署・経験等異なる職員が初めて顔を合わせた

にも関わらず、知恵を絞り、意見を出し合いながら、困難な指令をクリアーしていく姿を

見ていると、さすが専門職集団だなぁと感心しました。

 

また今回から研修内容を改定したこともあり、想定外のことが起きたチームもあったよう

ですが、それもまたチームの絆を深める結果になったようです。

 

参加した職員からは、「とても有意義な研修だった」と高評価でした。

これから3年目を迎える職員は、楽しみにしていて下さい!

勝手にお悩みQ&A【東京都介護職員就業促進事業】

2018年06月05日 : ブログ

今回は、先日より開始されました、東京都介護職員就業促進事業についてのご相談です。

Q

私は将来のことを考えて介護の仕事をしたいと思っていたところ、

この東京都介護職員就業促進事業では無料で資格を取りながら、

介護の経験ができるということなので是非、参加したいと思っているのですが

現在、私はスーパーで勤務しており、退職後になると7月中旬頃からしか

働けない状況になりますが、それでも宜しいでしょうか?

A

お問い合わせの件でありますが、勤務開始の時期が7月中旬からになっても大丈夫です。

この制度は来年228日までの契約(最長6ヶ月間)でありますので、今すぐに働けなくても

問題ないのでご安心ください。ご応募お待ちしております。

株式会社大起エンゼルヘルプ

採用担当:03-3892-1331

今週のつぶやき【インフルエンザ疑惑】

2018年06月01日 : ブログ

ここ数年、毎年のようにインフルエンザにかかっており、ひどい時には、

A型とB型を順番にかかったりもしました。

 

インフルエンザの高熱で朦朧としながらメールを職場にしたせいか、

「インフルエンゼルにかかりました」と送っていたそうです。

職場のみんなは「どんなに会社が好きなんだ!」と大笑いしたのは、言うまでも

ありません。

 

今年は手洗いやマスクを厳重にしていた成果なのか、初めてインフルエンザに

かかりませんでした。

 

そんな一昨日、のどの痛みや咳に鼻水が夜から出だし、「ま、まさか!こんな時期に

インフルエンザにかかったら、笑いもんだ!!」と内心ドキドキで体温測定、熱は

ほとんど無く、ダルいだけというまさに風邪の症状そのものでした。

土日に栄養と休息をしっかり取って、月曜から元気に出社したいと思います。

 

気温差が激しい毎日です。

みなさんも、体調を崩さぬように、ご自愛下さい!

【スタッフ紹介制度】

2018年05月29日 : ブログ

先日、方南町の施設で働いている職員さんから、職員希望者を紹介頂きました。

早速面接となったのですが、30代の男性でとても感じ良い方でしたので、6月4日

から働いて頂くことになりました。

 

大起エンゼルヘルプでは、紹介してくれた職員が3万円がもらえるスタッフ紹介

制度と言うものがあります。紹介頂いた方が、3ヶ月間の試用期間が終了した

時点で、支給対象となります。

 

今までは、紹介してくれた方へのメリットが注目されていましたが、今回は「東京

都介護職員就業促進事業」という資格を取ることが出来る上に、学習している時間

にもお給料が発生するという、紹介された方にもとてもメリットがある制度が開始し

ていたこともあり、双方にとって良い採用となりました。

 

この東京都の事業はまだ始まったばかりですが、事業所によっては、枠に限りがあります。

興味がある方は、お早めにお問合わせ下さい!

今週のつぶやき【ケアマネジャー】

2018年05月25日 : ブログ

以前、中央法規出版「ケアマネジャー」2017年7月号に、足立ケアセンターケアマネジャー

の廣澤さんが掲載されました。

そして第2弾です、グループホーム東大井の加藤さんが6月号に掲載されました!

 

加藤さんは平成21年に入社して以来、ずっと品川の施設で勤務されており、現在

は家庭と仕事の両立をしながら、ケアマネジャー業務をされています。

 

入居・通所事業部部長である和田さんの理念に感銘を受け、9年前に九州から

上京した時の思いは今も忘れずに働いているそうです。

 

「介護はクリエイティブな仕事である」

こんな大起エンゼルヘルプに興味がある方は、是非6月号を読んでみて下さい!

介護職員就業促進事業

2018年05月22日 : ブログ

人事部佐々木です。

「介護職員就業促進事業」

何だか堅苦しい名称ですが、

昨年度も受入れを行った

「東京都トライアル雇用事業」が

今年名称を変えて、東京都から4月に公募がありました。

5月中旬に選考結果が出る予定でしたので、

結果を心待ちにしていたところ、

本日付で無事 採択決定の通知が届きました。

今年度からいくつか変更点があり

その中で、有益な変更部分を少しお伝えしておきます。

一つ目は、今回から週の労働時間が30時間以上から

20時間以上に変更され、主婦の方等

短時間での受入れが可能になったこと。

それともう一つの大きな変更点は

無資格者の方に加え、初任者研修(若しくはヘルパー2級)

を取得している方もこの制度が利用できるようになりました。

ですから、介護福祉士取得を一旦あきらめかけていた方にも

国家資格取得に再度チャレンジがしやすくなります。

また、詳しいことはお知らせいたしますので

こうご期待

 

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